法律咨詢：
法定節(jié)假日加班如何計算？
律師答疑：

法定節(jié)假日加班計算工資的標準是不低于正常工資的百分之三百。

如果是工作日加班的，則按照不低于勞動者正常工資的百分之一百五十來計算；

如果是休息日加班且無補休的，則按照不低于百分之二百的標準來算。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

北京金標律師事務所您身邊的專業(yè)法律顧問，法，就在你身邊——金標律師事務所。