法律咨詢：
勞務(wù)派遣員工工作時受傷由誰承擔(dān)責(zé)任？
律師答疑：

勞務(wù)派遣員工工作時受傷的由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)工傷保險條例和勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定，勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對勞動者的義務(wù)。勞動者發(fā)生工傷后，所產(chǎn)生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務(wù)派遣單位不履行義務(wù)，勞動者可以申請勞動仲裁。

法律快車提醒您，在勞務(wù)派遣合同中，勞動者權(quán)益受到侵害時，用人單位與實際用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣合同的約定也很關(guān)鍵，雙方要根據(jù)合同約定來承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。當(dāng)勞動者自身權(quán)益受到侵害，用人單位與實際用工單位均不愿意承擔(dān)責(zé)任的情況下，勞動者可以向上述兩家單位主張權(quán)利，以最大限度地保護(hù)自己的合法權(quán)益。
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